慈溪市市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位招聘編外人員公告

發(fā)布時(shí)間：2019-11-06

慈溪市市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位招聘編外人員公告

因工作需要，慈溪市市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、人員性質(zhì)與崗位

性質(zhì)：編外工作人員

崗位：專業(yè)技術(shù)輔助崗位

二、招聘條件

（一）有較高的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪和其他不良記錄，工作責(zé)任心強(qiáng)，不得在其他機(jī)構(gòu)兼職。

（二）慈溪市戶籍人員，年齡35周歲以下（1984年11月12日后出生）。

（三）身體健康，有較好的身體素質(zhì)。

（四）其他條件（詳見附件1）。

三、招聘辦法和程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年11月12日—11月13日（上午9：00—11:30，下午2：00—4:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市市委黨校教學(xué)樓408室。

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考人員須提交慈溪市市場監(jiān)督管理局編外用工招聘報(bào)名表（附件2）、近期免冠一寸彩色相片二張，并提供以下材料的原件和復(fù)印件：畢業(yè)證書、本人身份證、戶口簿。報(bào)名時(shí)將對報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，符合報(bào)考條件者，另行通知筆試事宜。招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)名合格人數(shù)比例不足1:3的，酌情核減或取消招聘計(jì)劃。

（二）考試辦法

1、筆試

筆試包括綜合知識和市場監(jiān)管基礎(chǔ)知識，總分100分。筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。筆試時(shí)間另行通知。

2、面試

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍確定面試對象，不足的按實(shí)際人數(shù)。面試主要測試應(yīng)試者的綜合分析與應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力和舉止禮儀等，面試成績采用百分制，不足60分者淘汰。因放棄面試而產(chǎn)生的空缺的面試名額按筆試成績從高到低的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

考試結(jié)束后合成總成績，總成績=筆試成績×0.4+面試成績×0.6。

（三）體檢

在面試合格人員中，按總成績從高到低的次序根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，不按要求參加體檢的視作放棄。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）考察

對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要對報(bào)考資格條件、個(gè)人道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考察了解，考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，考察不合格者取消錄用資格。因放棄考察或考察不合格，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示及聘用

考察合格人員為擬聘用人員，經(jīng)公示7天無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（六）待遇及管理

聘用人員的具體工作崗位由市市場監(jiān)督管理局根據(jù)工作需要分配，并簽訂勞動(dòng)合同（試用期半年，試用期結(jié)束后經(jīng)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同）。聘用人員的管理和待遇，按照我市編外用工管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。不服從崗位分配的，取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

四、其他相關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名咨詢電話：63985989

（二）本公告由慈溪市市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

　附件：1、慈溪市市場監(jiān)督管理局編外人員需求計(jì)劃表

　　　　2、慈溪市市場監(jiān)督管理局編外用工招聘報(bào)名表

附件1.docx