慈溪市人民法院關(guān)于招考聘用制駕駛員的公告

   慈溪市人民法院下屬慈溪市審判事務(wù)保障中心面向社會公開招考聘用制駕駛員1名。具體內(nèi)容如下：

     一.基本條件

    1.擁護黨的路線、方針和政策；

    2.遵紀守法、作風正派，無違法犯罪前科或其他不適合在法院工作的情形；

    3.年齡在35周歲以下（1985年4月14日以后出生）；

    4.高中（中專）及以上學歷；

    5.慈溪戶籍（以2020年4月14日戶籍所在地為準）；    

    6.具有C1以上駕照、駕齡10年以上，無重大道路交通安全事故記錄；具有A2以上駕照的，男性年齡可放寬至40周歲（1979年4月14日以前）。

    7.身體健康。

    二.招聘程序

招聘工作采取現(xiàn)場報名、資格審查、考試（筆試、技能測試、面試）、體檢、考察、公示的方式進行，具體流程如下：

（一）現(xiàn)場報名

1、報名時間：2020年4月29日

（上午8:30-11:00 ；下午14:00-16:30）

2、報名地點：慈溪市人民法院（滸山街道寺山支路60號）訴訟服務(wù)大廳2號窗口。

3、報名方法和應提供的材料：報名者如實填寫報名登記表，并提供本人身份證原件和復印件、學歷證書原件和復印件、戶口本首頁和本人頁原件和復印件、駕駛證原件和復印件、本人近期一寸免冠彩照2張 。

   （二）資格審查

按照招聘條件，對報名人員進行資格初審。經(jīng)資格審查后確定進入考試程序人員。如報名合格人數(shù)不足招聘指標數(shù)3倍，則取消該崗位招聘計劃。

   （三）考試  

考試計分項目分為現(xiàn)場操作技能測試、面試。

現(xiàn)場操作技能測試（占總成績70%）內(nèi)容主要包括：運用駕駛技術(shù)，確保行車安全，降低運行材料及燃料消耗的能力；對所駕車輛油、電路常見故障進行診斷與排除的能力等。滿分為100分，合格分為60分。

面試（占總成績30%），按照現(xiàn)場操作技能測試合格成績由高到低，按招錄計劃1:3確定面試對象(比例內(nèi)最后一名分數(shù)并列者全部入圍，不足比例按實際人數(shù)) 。面試主要測試綜合素質(zhì)尤其是口頭表達、現(xiàn)場應變、團結(jié)協(xié)作等能力。面試滿分100分，合格分60分。因放棄面試而空缺的名額，按現(xiàn)場操作技能考核合格成績從高分到低分的次序進行遞補。

面試結(jié)束后計算總成績，總成績=現(xiàn)場操作技能測試成績×70%+面試成績×30%。若考試總成績相等，以現(xiàn)場操作技能測試合格成績高的排位在前;現(xiàn)場操作技能測試成績?nèi)韵嗤模瑒t進行現(xiàn)場操作技能測試加試，錄取分高者。

現(xiàn)場操作技能考核、面試時間及地點另行通知。

    （四）體檢

    在面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序進行遞補。

   （五）考察

    考察工作參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。考察結(jié)論為不宜錄用者淘汰，合格者為擬聘用人員。因放棄考察或考察不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序進行遞補，進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

   （六）公示與聘用

對擬聘用的人員在慈溪人才網(wǎng)上進行公示，公示時間七天。公示期滿無異議，與擬聘用人員簽訂勞動合同。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺名額在面試合格人員中按總成績高分到低分依次遞補，進入體檢、考察、公示環(huán)節(jié)。按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定對聘用人員實行6個月試用期，試用期考核不合格者，解除聘用手續(xù)。

 附件：慈溪市人民法院公開招聘駕駛員報表

 慈溪市人民法院

                            二○二○年四月十四日